2007年09月06日

ノーネクタイの田村太郎先生の講演を聴いてきました。「なぜダイバーシティ戦略なのか?」この答えは分かったようで、分かってないです。

 ノーネクタイの田村太郎先生の講演を聴いてきました。

 「なぜダイバーシティ戦略なのか?」

 この答えは分かったようで、分かってないです。


 続きは、後ほどお書きします。

 すいません。

 ちょっこっと耳にした話しですが、
 CSRという企業責任を満たす事で、
 成功している企業にユニクロが上げられるようです。

 edge2007で審査員をされていた
 大学の大先輩でもある川北秀人氏に言わせれば、

 『ユニクロのCSRは、王道』

 つまり、
 企業が障害者を社員全体のうち何%雇用しているかという
 障害者雇用率の全国平均は、1.52%であるのに対し、

 ユニクロは何と、 障害者雇用率が、
 7.3%あるらしいんです。

 その結果、各店舗に約1名の障害者のスタッフを雇用でき、
 すべての方々に優しい店舗作りが可能になり、
 集客が増えているそうです。


ネクタイの巻き方 ネクタイの結び方 ネクタイの締め方 田村太郎先生



twitterでつぶやく fukurin23 at 23:43│Comments(0)TrackBack(0)このエントリーをはてなブックマークに追加 mixiチェック Clip to Evernote 社会起業家コンペedgeのこと 

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